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Psicosociología aplicada a la prevención de riesgos laborales / F. Javier Llaneza Álvarez; prólogo a la segunda edición, Ramón Ferrer; introducción, Anabel Fernández Fornelino

By: Llaneza Álvarez, F. Javier [autor]Publisher: Madrid : Aranzadi, 2026Description: 552 ; 24 cmISBN: 9788410859326Subject(s): Seguridad en el trabajo
Contents:
• Capítulo 1: Origen y antecedentes • Capítulo 2: Factores, riesgos y daños psicosociales • Capítulo 3: Factores organizacionales e individuales • Capítulo 4: Resistencias, resiliencia y realidad psicosocial • Capítulo 5: Técnicas de investigación y de evaluación • Capítulo 6: Coste y consecuencias de los riesgos psicosociales. Salud mental, absentismo • Capítulo 7: El polisémico estrés • Capítulo 8: Burnout o síndrome del quemado • Capítulo 9: Mobbing o acoso psicológico en el trabajo • Capítulo 10: La violencia física: de adentro y de afuera • Capítulo 11: La violencia sexual en el ámbito laboral • Capítulo 12: Ergomanía, suicidios y autopsias • Capítulo 13: Parecido pero diferente. La salud mental y los riesgos psicosociales son otra cosa • Capítulo 14: Tomar medidas. La intervención
Summary: La obra expone la evolución del concepto de condiciones de trabajo y la incorporación de los factores psicosociales como objeto central de la prevención. Analiza el origen doctrinal e institucional de la psicosociología aplicada y de la ergonomía, así como su configuración como única especialidad preventiva en el Reglamento de los Servicios de Prevención. Examina las definiciones de factores psicosociales formuladas por la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud y las conecta con los deberes empresariales establecidos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales sobre evaluación, planificación y adaptación del trabajo a la persona. Integra además referencias comparadas a experiencias normativas en Europa y América Latina en materia de riesgos psicosociales y salud mental en el trabajo. La obra ofrece: Desarrollo del concepto de factores psicosociales desde los trabajos de la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud hasta su recepción en Europa. Configuración legal en España de la ergonomía y la psicosociología aplicada como especialidad preventiva y sus contenidos formativos mínimos en el Reglamento de los Servicios de Prevención. Análisis de la obligación empresarial de evaluar y gestionar los riesgos psicosociales a la luz de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del derecho comparado europeo y latinoamericano.
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Item type Current location Collection Call number Status Date due Barcode Course reserves
Libro Libro Biblioteca Universidad Europea del Atlántico
Fondo General
No ficción 331.4 LLA psi Available 5005

Gestión de Riesgos Laborales


• Capítulo 1: Origen y antecedentes
• Capítulo 2: Factores, riesgos y daños psicosociales
• Capítulo 3: Factores organizacionales e individuales
• Capítulo 4: Resistencias, resiliencia y realidad psicosocial
• Capítulo 5: Técnicas de investigación y de evaluación
• Capítulo 6: Coste y consecuencias de los riesgos psicosociales. Salud mental, absentismo
• Capítulo 7: El polisémico estrés
• Capítulo 8: Burnout o síndrome del quemado
• Capítulo 9: Mobbing o acoso psicológico en el trabajo
• Capítulo 10: La violencia física: de adentro y de afuera
• Capítulo 11: La violencia sexual en el ámbito laboral
• Capítulo 12: Ergomanía, suicidios y autopsias
• Capítulo 13: Parecido pero diferente. La salud mental y los riesgos psicosociales son otra cosa
• Capítulo 14: Tomar medidas. La intervención

La obra expone la evolución del concepto de condiciones de trabajo y la incorporación de los factores psicosociales como objeto central de la prevención. Analiza el origen doctrinal e institucional de la psicosociología aplicada y de la ergonomía, así como su configuración como única especialidad preventiva en el Reglamento de los Servicios de Prevención.

Examina las definiciones de factores psicosociales formuladas por la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud y las conecta con los deberes empresariales establecidos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales sobre evaluación, planificación y adaptación del trabajo a la persona. Integra además referencias comparadas a experiencias normativas en Europa y América Latina en materia de riesgos psicosociales y salud mental en el trabajo.

La obra ofrece:

Desarrollo del concepto de factores psicosociales desde los trabajos de la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud hasta su recepción en Europa.
Configuración legal en España de la ergonomía y la psicosociología aplicada como especialidad preventiva y sus contenidos formativos mínimos en el Reglamento de los Servicios de Prevención.
Análisis de la obligación empresarial de evaluar y gestionar los riesgos psicosociales a la luz de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y del derecho comparado europeo y latinoamericano.

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