Psicología de las organizaciones : conceptos básicos y nuevos retos / Amparo Osca Segovia, Francisco José Palací Descals, Miguel Bernabé Castaño, Ana María Lisbona Bañuelos (coordinadores)
Contributor(s): Osca Segovia, Amparo [director de la publicación, autor]
| Palací Descals, Francisco José [director de la publicación, autor] | Bernabé Castaño, Miguel [director de la publicación, autor] | Lisbona Bañuelos, Ana María [director de la publicación, autor]Series: Manuales psicologíaPublisher: Madrid : Sanz y Torres, D.L. 2023Description: 273 páginas ; 28 cmISBN: 9788418316715Subject(s): Conducta organizacional| Item type | Current location | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode | Course reserves |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro
|
Biblioteca Universidad Europea del Atlántico Fondo General | No ficción | 658.3 PSI | Available | 4926 |
En la portada: UNED
Incluye referencias bibliográficas
Las organizaciones y su psicología -- El ambiente, las estructuras y la gestión de los Recursos Humanos en la Cuarta Revolución Industrial o Industria 4.0 -- La incorporación a las organizaciones -- Cultura y clima organizacional -- Liderazgo en las organizaciones. Antecedentes y efectos -- Desempeño activo en las organizaciones y emprendimiento: iniciativa personal, innovación y organizaciones que emprenden -- Estrés laboral, conceptos básicos y riesgos psicosociales emergentes -- Organizaciones saludables -- Retos y nuevos escenarios para la Psicología de las Organizaciones
En nuestra sociedad buena parte de las necesidades y problemas se resuelven con la participación de algún tipo de organización y esta tendencia va a ir en aumento en los próximos años. Los profundos cambios sociales a los que estamos asistiendo, con la digitalización o la necesidad de ser sostenibles, suponen importantes retos y plantean la necesidad de nuevas formas de organizar y gestionar los Recursos Humanos que den respuestas innovadoras y eficaces. Esos cambios van a afectar también a las personas que participan en esas organizaciones y van a requerir de la intervención de expertos en Psicología, y en concreto, en Psicología de las Organizaciones; porque solo un análisis en profundidad del contexto organizacional (de sus estilos de liderazgo, de su forma de atender las necesidades personales, de integrarlas, etc.) permitirá explicar cómo actúan y cómo se sienten. Por todo ello, esta disciplina, aunque todavía minoritaria y no suficientemente reconocida, juega un papel fundamental en estos momentos en los que promover la salud mental se ha convertido en un objetivo para toda la sociedad.