Manual de psicosociología aplicada al trabajo y a la prevención de los riesgos laborales / Pedro R. Gil-Monte (Coord.)
Contributor(s): Gil-Monte, Pedro R
Series: Psicología (Pirámide)Publisher: Madrid : Pirámide, 2014Description: 565 p. : gráf. ; 24 cmISBN: 9788436831443Subject(s): Psicología social | Psicología del trabajo | Trabajo -- Aspecto psicológico | Seguridad en el trabajo -- Aspecto psicológico| Item type | Current location | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode | Course reserves |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro
|
Biblioteca Universidad Europea del Atlántico Fondo General | No ficción | 331.44 MAN | Available | 4521 |
Psicología de las Organizaciones Salud Laboral. Estresores y riesgos psicosociales laborales en el entorno socio-sanitario |
Bibliografía
1. Psicosociología aplicada al estudio de los riesgos laborales.
2. Diseño de la organización.
3. Procesos organizacionales.
4. El diseño del trabajo.
5. Características del individuo.
6. Ergonomía cognitiva y carga mental.
7. Trabajo emocional.
8. Violencia en el lugar de trabajo y acoso psicológico en el trabajo (mobbing).
9. Conflicto y conciliación trabajo-familia.
10. Incorporación, mantenimiento y salida del trabajador de la organización.
11. Liderazgo, supervisión y estilos de dirección.
12. Cultura y clima de seguridad.
13. Diversidad en el lugar de trabajo.
14. Consecuencias de los riesgos psicosociales en el trabajo.
15. Análisis de los factores psicosociales e identificación de los riesgos.
16. Evaluación de factores y riesgos psicosociales en el trabajo.
17. Estadística aplicada a la psicosociología en materia de prevención de riesgos laborales.
18. Modelos psicosociales y prevención de riesgos.
19. La intervención en riesgos psicosociales.
20. Cambio, desarrollo organizacional y aprendizaje de las organizaciones.
El libro se ajusta a los contenidos formativos de psicosociología establecidos en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, para poder realizar las funciones de evaluación de los riesgos laborales y el desarrollo de la actividad preventiva de nivel superior. El objetivo de esta obra es ofrecer a profesores, estudiantes y profesionales de las materias relacionadas con la psicosociología aplicada a la prevención de riesgos laborales un manual para abordar los contenidos de esas disciplinas, así como herramientas de trabajo que faciliten el desarrollo de competencias y del aprendizaje.La obra se estructura en veinte capítulos. En ellos se aborda el estudio del estrés laboral y de los factores de naturaleza psicosocial, considerando la carga mental, el puesto, la organización y su contexto. Se analizan las características del individuo y las consecuencias de los riesgos psicosociales, se trata la evaluación de los factores psicosociales y se establecen algunas estrategias de intervención psicosocial. Todos los capítulos incluyen una actividad con el fin de fortalecer el aprendizaje y conectar la teoría con la práctica. ÍndicePrólogo. Psicosociología aplicada al estudio de los riesgos laborales. Diseño de la organización. Procesos organizacionales. El diseño del trabajo. Características del individuo. Ergonomía cognitiva y carga mental. Trabajo emocional. Violencia en el lugar de trabajo y acoso psicológico en el trabajo (mobbing). Conflicto y conciliación trabajo-familia. Incorporación, mantenimiento y salida del trabajador de la organización. Liderazgo, supervisión y estilos de dirección. Cultura y clima de seguridad. Diversidad en el lugar de trabajo. Consecuencias de los riesgos psicosociales en el trabajo. Análisis de los factores psicosociales e identificación de los riesgos. Evaluación de factores y riesgos psicosociales en el trabajo. Estadística aplicada a la psicosociología en materia de prevención de riesgos laborales. Modelos psicosociales y prevención de riesgos. La intervención en riesgos psicosociales. Cambio, desarrollo organizacional y aprendizaje de las organizaciones