Biblioteca UNEATLANTICO

Bibliografía: p. 403-408

1. Introducción ; 2. Nueva cultura de empresa ; 3. Responsabilidad social corporativa. Sus áreas ; 4. Instrumentos de gestión ; 5. Ámbitos y estímulos de actuación ; 6. Actores involucrados en la RSE ; 7. Implantación de un sistema de gestión de RSC ; 8. Políticas públicas y RSE ; 9. Beneficios de la RSE ; 10. La comunicación y las PYMES ; 11. Comentario final ; Anexo 1. Terminología ; Anexo 2. Listado de organizaciones, códigos de conducta, etiquetas e informes sociales y de inversiones socialmente responsables ; Anexo 3. Conclusiones del informe de la subcomisión del Congreso de los disputados para potenciar y promover la responsabilidad social de las empresas ; Anexo 4. Resolución del Parlamento Europeo, de 13 de marzo de 2007, sobre la responsabilidad social d elas empresas una nueva asociación (2006/2133 INI) ; Anexo 5. Organización Internacional del Trabajo. Delclaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social ; Anexo 6. Lista no exhaustiva de convenios y recomendaciones internacionales del trabajo citados en la Declaración Tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social ; Anexo 7. Introducción al pacto Mundial de las Naciones Unidad ; Anexo 8. Elaboración del informe de sostenibilidad GRI. Indicadores de desempeño ; Anexo 9.Relación entre los diez principios del Pacto Mundial (Global compact) y una selección de indicadores centrales de desempeño del GRI ; Anexo 10. Metodología seguida para elaborar el ranking MERCO ; Anexo 11. Ejemplos de empresas responables ; Anexo 12. Norma SA8000 e ISO 26000. Requisitos del sistema de gestión ; Anexo 13. Tendencias.