Biblioteca UNEATLANTICO

Prólogo. La salud laboral y su contexto . 1. Salud laboral. Facotres y riesgos psicosociales ; 2. Sociología de la salud laboral ; 3. Género y salud laboral ; 4. Inseguridad laboral: revisión general de conceptos, antecedentes, consecuencias y moderadores ; 5. Estrés laboral: nuevas y viejas fórmulas ; 6. Violencia y agresión laboral ; 7. Acoso psicológico en el trabajo ; 8. El síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) ; 9. El trabajo emocional. 10.Trauma y trabajo: el estrés traumático secundario ; 11. Acoso sexual ; 12. La adicción al trabajo ; 13. Salud mental en el trabajo: la psicología clínica laboral ; 14. Legislación sobre riesgos psicosociales: una perspectiva española y europea ; 15. Las organizaciones saludables ; 16. Liderazgo y dirección positiva de personas ; 17. Nuevas formas y desarrollos positivos del trabajo en equipo ; 18. Resiliencia y salud laboral ; 19. Las expectativas laborales y el significado del trabajo ; 20. Emociones positivas laborales. 21. Recuperación del estrés ; 22. La conciliación de la vida laboral y la familiar ; 23. El engagement en el trabajo. 24. Estados de flujo (flow) y bienestar laboral.

El libro está organizado en dos partes claramente diferenciadas aunque en estrecha relación: los riesgos psicosociales y el bienestar laboral. En la primera parte se presentan los planteamientos conceptuales e históricos de la salud laboral y se analizan los riesgos laborales psicosociales más importantes actualmente. En la segunda parte se exponen las bases y desarrollos actuales de la Psicología Organizacional Positiva con sus planteamientos generales y específicos. En la exposición de ambas secciones se ha tratado de dar una visión amplia, completa y actualizada, y en el tratamiento de los temas se ha concedido atención especial a la prevención e intervención. También se ha atendido a la evaluación mostrando los instrumentos más extendidos y actuales. En algunos capítulos se han incluido instrumentos de evaluación desarrollados por los mismos autores. El libro puede tener tanto una función de estudio como de consulta. Por su disposición y organización sistemática puede servir para conocer el estado actual de cada uno de los temas tratados y en general del estado actual de la salud laboral, en sus riesgos psicosociales y en sus desarrollos organizacionales positivos. Puede resultar de utilidad también como libro de consulta por la amplitud de sus planteamientos, profusión de sus referencias y exposición del estado actual de las investigaciones